Tingkatkan kredibilitas profesional dan kepatuhan perusahaan melalui sertifikasi berbasis SKKNI yang diakui hukum dan berlaku di seluruh Indonesia.
30+
Skema Sertifikasi
500+
Peserta Tersertifikasi
100%
Diakui Hukum
3 Klaster
SDM · TOT · Asesmen
Bukan sekadar lembar sertifikat — ini bukti kompetensi yang diakui hukum dan bernilai di pasar kerja.
Memenuhi regulasi pemerintah yang mewajibkan posisi tertentu memiliki sertifikat kompetensi resmi yang diakui negara.
Pemegang sertifikat BNSP memiliki bargaining power lebih tinggi. Nilai tawar gaji dan peluang promosi terbuka lebih lebar.
Membantu perusahaan memastikan setiap anggota tim memiliki standar kemampuan yang seragam, terukur, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Klik salah satu klaster untuk melihat seluruh skema dan jenjang yang tersedia.
Jenjang karir lengkap dari Staf SDM hingga General Manager — 5 level kompetensi.
Wajib dimiliki instruktur, fasilitator, dan pengajar profesional — 4 jenjang KKNI.
Untuk profesional yang merancang dan mengeksekusi Assessment Center serta Uji Kompetensi — 2 skema.
5 Skema · SKKNI Nomor 149 Tahun 2020
Administrasi, rekapitulasi absensi, pengelolaan data karyawan.
Detail Mid Level3 spesialisasi: Supervisor SDM, Rekrutmen & Seleksi, Hubungan Industrial.
Detail Senior LevelAnalisis organisasi, desain sistem SDM, HR analytics & workforce planning.
Detail Manager LevelStrategi SDM, perencanaan tenaga kerja, dan manajemen talenta end-to-end.
Detail ExecutiveKepemimpinan strategis, transformasi organisasi, kebijakan SDM tingkat eksekutif.
Detail4 Jenjang KKNI · Kepmenaker No. 3 Tahun 2021
Mentor & pembimbing pemagangan di lingkungan kerja. Min. 2 tahun pengalaman pelatihan.
Metode: Portofolio & Wawancara
Detail KKNI Level 3Dasar instruktur pelatihan kerja. Min. SLTA + Sertifikat Diklat Dasar Instruktur.
Metode: Portofolio & Wawancara
Detail KKNI Level 4Merancang kurikulum, menyusun bahan ajar, pelaksanaan pelatihan terstandar. Min. D3 + 5 tahun pengalaman.
Metode: Portofolio & Wawancara
Detail KKNI Level 6Tingkat tertinggi. Pengembangan sistem pelatihan nasional. Min. S1 + 7 tahun pengalaman.
Metode: Portofolio & Wawancara
Detail2 Skema · BNSP
Merancang, mengelola, dan mengeksekusi Assessment Center untuk seleksi, promosi, serta pengembangan talenta berbasis data perilaku terstandar.
Melaksanakan uji kompetensi dan asesmen mandiri sesuai skema BNSP di berbagai sektor industri. Diakui sebagai asesor resmi LSP.
Kami juga menyediakan Asesor Kompetensi, Hubungan Industrial, serta In-House Training yang sepenuhnya disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan Anda.
Tempat terbatas — pastikan Anda mendaftar lebih awal.
Silakan hubungi kami untuk permintaan Private Class atau In-House Training sesuai jadwal Anda.
Hubungi KamiDapatkan konsultasi gratis untuk menentukan skema sertifikasi yang paling tepat bagi Anda atau perusahaan.